Trường MN CLC Đô Thị Sài Đồng, Quận Long Biên, Hà Nội là một trong hai trường đầu tiên của Thành Phố Hà Nội. Trường gặt hái được nhiều thành công. Trong những năm vừa qua được cấp trên ghi nhận. Có được những kết quả mà nhà trường đạt được là nhờ sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của tập thể nhà trường, đặc biệt là người hiệu trưởng nhà trường mà tôi hết lòng yêu quý và khâm phục - chị Trần Thị Phương Dung
Sau gần 10 năm chị đảm nhận vai trò là một Phó hiệu trưởng của trường Mầm non công lập. và Từ tháng 6 năm 2013 chị đảm nhận vai trò là hiệu trưởng trường mầm non công lập chất lượng cao ,Với trách nhiệm vô cùng to lớn làm sao để xây dựng được thành công Trường công lập chất lượng cao của Thành phố Hà Nội cũng là tiền đề để nghành giáo dục thủ đô nói riêng và nghành giáo dục Mầm non nói chung.
Ngay từ buổi đầu tiên chị cùng với 17 cán bộ giáo viên, nhân viên. Với bao lo lắng bộn bề, trường mới, mô hình mới, bên cạnh đó còn có rất nhiều trường công lập, trường quốc tế, trường tư thục, nhóm trẻ,...làm sao để thấy được sự khác biệt của trường MN công lập chất lượng cao, để phụ huynh học sinh đặt niềm tin gửi con đến trường họcvới mức thu học phí khá cao... còn rất nhiều khó khăn, nan giải. Nhưng là một người đứng đầu cơ quan, là người chèo lái con tàu” đi đúng hướng, chị Trần Thị Phương Dung luôn nỗ lực tìm tòi đổi mới, sáng tạo, xây dựng mội trường học tập đạt chuẩn quốc tế. Chị đã nghiên cứu, học tập và đưa ra các chiến lược, tầm nhìn ,lộ trình phát triển của nhà trường,...từ đó chị luôn sát cánh cùng với các chị em giáo viên., nhân viên tổ chức thực hiện các kế hoạch như: xây dựng môi trường học tập thật gần gũi, tạo cảm giác ấm áp trẻ đến trường, đến lớp như ở nhà và đặc biệt chị mạnh dạn đề xuất với các cấp lãnh đạo cho các giáo viên lòng cốt tham gia học tập- ứng dụng phương pháp quốc tế Unis, Phương pháp Montessori, Steam,.... để các giáo viên có những đổi mới, bứt phá trong cách giảng dạy, Cách chăm sóc giáo dục trẻ. Giáo viên ngày càng vững vàng, hăng say sáng tạo không chỉ đơn thuần trong cách dạy truyền thống mà vị trí của trẻ tham gia hoc được ưu tiên hàng đầu theo phương châm giáo dục” Môi trường lấy trẻ làm trung tâm”.
Cũng chính vì vậy các hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ tại trường luôn làm trẻ cảm thấy thoải mái với tinh thần” Học mà chơi, chơi bằng học” Chị đã đưa ra những ý tưởng táo bạo và tổ chức xây dựng , thiết kế được các không gian, khoảng không, khu trải ngiệm khám phá,...để trẻ hoạt động và đặc biệt nhà chị thảo luận xây dựng với giáo viên, nhân viên và các bậc phụ huynh tổ chức các buổi thăm quan dã ngoại, các sự kiện với sự tham gia của cô và trò và của các bậc phụ huynh, tạo lên sự gắn kết giữa gia đình và nhà trường.
Cũng chính vì các điều đó, trường đã được sở giáo lựa chọn làm điểmv ề chuyên đề xây dựng MTLTLT và được là mẫu đón các tỉnh thành đênns thăm quan hoc tập và đạt giải xuất sắc chuyên đề “Xây dựng môi trường lấy trẻ làm trung tâm” do Bộ GD và ĐT tổ chức. Và trường và các nhân chị vinh dự được Bộ giáo dục tặng thưởng bằng khen của tập thể trường có thành tích xuất sắc trong chuyên đề Xây dưng môi trường lấy trẻ làm trung tâm” năm 2015-2020. Còn rất nhiều các thành tích mà chị đã đạt được như bằng khen của Ủy ban nhân dân thành phố, Bằng khen của Bộ, sở giáo dục và đào tạo,...
Để đạt được điều đó một người hiệu trưởng chị luôn gương mẫu trong mọi hoạt động. Đối với chị trường là ngôi nhà thứ hai của mình khung cảnh sư phạm, sân trường, bếp ăn, trong lớp,chị chăm sóc từng khóm cây ngọn cỏ,.. để trường luôn được xanh- sạch đẹp làm sao các bé đến trường được vui vẻ an toàn, thân thiện.
Trường MNĐTSĐ cũng là trường tự chủ đầu tiên của Quân Long Biên, với bao lo lắng, suy nghĩ làm sao để chăm lo đời sống cho CBGVNV một cách tốt nhất, để học thấy thật thoải mái, vui vẻ tiếp tục công hiến, sáng tạo xây dựng trường MNCLC, chị chia sẻ” Trường có phát triển vững mạnh hay không phụ thuộc vào mỗi thành viên trong tập thể trường- môi thành viên trong trường hãy góp sức tạo lên sức mạnh, lên thương hiệu nhà trường trường được các cấp lãnh đạo, các bậc phụ huynh tin yêu và gửi gắm các bé vào trường.
Điều đặc biệt với tính cách giản dị, gần gũi chị luôn biết lắng nghe những chia sẻ, tâm tư nguyên vọng của CBGVNV và cũng chính từ đó chị tạo cơ hội cho các cá nhân phát huy thế mạnh của mình trong ngôi trường chất lượng cao. từ đó chị phân công công việc, cân nhắc giao đúng người, đúng việc để làm sao phát huy tối đa năng lực của họ để tạo nên tập thể trường của trường MNCLC vững mạnh, đoàn kết.
Là người đứng đầu cơ quan ngoài việc luôn luôn xây dựng, đổi mới, sáng tạo trong các hoạt động chăm sóc nuôi dạy trẻ, chi còn có những quyết sách chính xác, khoa học về chiến lược phát triển nhà trường tiên phong là ngọn cờ đầu trong nền giáo dục của Thành Phố Hà Nội
Song song với công việc của trường chị luôn luôn sắp xếp thời gian làm việc khoa học để chăm lo gia đình và gia đình 3 thế hệ của chị luôn là hinh mẫu lí tưởng cho các gia đình khác học hỏi. trong năm học 2019-2020 chị đã được LĐLĐ tăng giấy khen” Gia đình CNVC tiêu biểu”.
Trường MNCLC Đô thị Sài Đồng còn rất nhiều khó khăn khi là trường tự chủ chất lượng cao, để xây dựng trường xứng tầm Quốc tế còn nhiều nan giải và khó khăn, nhưng bản thân tôi tin rằng với ý trí, nghị lực, sức sáng tọa ham học hỏi của chị- Người lãnh đạo tài ba, tâm huyết sẽ chèo lái ngôi trường công lâp CLC ngày càng phát triển, khẳng định thương hiệu vị thế của mình trong nghành giáo dục nước nhà