Đại hội lần thứ V Công đoàn quận Long Biên có nhiệm vụ: Đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đã đạt được, chỉ ra những hạn chế, tồn tại, đúc rút những bài học kinh nghiệm của nhiệm kỳ 2018 - 2023, từ đó trên cơ sở kế thừa những thành quả của nhiệm kỳ qua, tiếp tục xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn 2023 - 2028.
Đại hội sẽ thảo luận và đóng góp ý kiến, góp phần hoàn thiện các dự thảo Báo cáo Chính trị của LĐLĐ Thành phố khóa XVII và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, Đại hội có nhiệm vụ bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn quận khóa V có đủ năng lực, trình độ, uy tín vận động quần chúng, có bản lĩnh đại diện cho quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động và để triển khai, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ V; bầu, lựa chọn những đồng chí tiêu biểu, đại diện cho trí tuệ của Công đoàn quận Long Biên tham dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII.
7h30: Trước giờ diễn ra Đại hội
 |
| Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm trước giờ diễn ra Đại hội. |
 |
| Các đại biểu tham dự Đại hội. |
8h05: Chương trình nghệ thuật chào mừng Đại hội với chủ đề “Công đoàn Long Biên vững bước đi lên”
 |
| Tiết mục văn nghệ tại Đại hội. |
8h25: Bắt đầu chương trình Đại hội
Tới dự Đại hội, đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Đại biểu LĐLĐ thành phố Hà Nội, có các đồng chí: Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố, Tổ trưởng Tổ chỉ đạo Đại hội số 1 của LĐLĐ Thành phố; các đồng chí trong Tổ công tác số 1 chỉ đạo Đại hội của LĐLĐ Thành phố.
 |
| Các đại biểu thực hiện nghi lễ Chào cờ. |
Dự Đại hội còn có đại diện lãnh đạo các đơn vị sự nghiệp thuộc LĐLĐ Thành phố; Chủ tịch LĐLĐ các quận, huyện: Hoàn Kiếm, Ba Đình, Đống Đa, Hoàng Mai, Hai Bà Trưng và Gia Lâm.
Đại biểu quận Long Biên dự Đại hội có các đồng chí: Đường Hoài Nam - Thành ủy viên, Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận; Lê Anh Hào - nguyên Bí thư Quận ủy; Trần Văn Thanh - nguyên Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận; Đỗ Mạnh Hải - nguyên Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐNĐ quận; Ngô Mạnh Điềm - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy; Nguyễn Huy Thắng - nguyên Phó Bí thư Thường trực Quận ủy; Nguyễn Mạnh Hà - Phó Bí thư Quận ủy, Chủ tịch UBND quận; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Quận ủy, Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND - Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam quận; lãnh đạo các phòng, ban, ngành, đoàn thể quận và các đồng chí nguyên lãnh đạo LĐLĐ quận Long Biên qua các thời kỳ.
Dự Đại hội có các đồng chí Bí thư Đảng ủy các phường, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp; lãnh đạo các các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và Chủ tịch Công đoàn trên địa bàn quận.
8h30: Khai mạc Đại hội
Phát biểu khai mạc Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên khóa IV Phan Thị Thu Hằng cho biết: Đại hội Công đoàn quận Long Biên diễn ra trong không khí của những ngày tháng lịch sử, CNVCLĐ toàn quận đang hăng hái thi đua chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2023), đồng thời cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân trong quận thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 20 năm Ngày thành lập quận (6/11/2003 - 6/11/2023).
“Trong giờ phút trang nghiêm này, Đại hội chúng ta thành kính tưởng nhớ và bày tỏ lòng biết ơn vô hạn tới Chủ tịch Hồ Chí Minh, lãnh tụ thiên tài của Đảng và nhân dân ta, Người thầy vĩ đại của cách mạng và giai cấp công nhân Việt Nam, Người đã cùng Đảng lãnh đạo tổ chức Công đoàn Việt Nam, rèn luyện các thế hệ cán bộ, đoàn viên công đoàn trở thành những người con ưu tú, phấn đấu quên mình cho lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội”, đồng chí Phan Thị Thu Hằng bày tỏ.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên khóa IV Phan Thị Thu Hằng phát biểu khai mạc Đại hội. |
Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên khóa IV, nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn quận Long Biên đã bám sát chỉ đạo của Quận ủy, định hướng hoạt động của LĐLĐ Thành phố và mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ do Đại hội IV Công đoàn quận đề ra, nỗ lực phấn đấu, vượt qua những khó khăn, thử thách, chủ động, sáng tạo đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực lợi ích đoàn viên, người lao động. Tổ chức Công đoàn quận không ngừng lớn mạnh, tiếp tục phát huy vai trò là người đại diện tin cậy của người lao động, là chỗ dựa vững chắc của Đảng và là cầu nối giữa Đảng, Chính quyền với người lao động. Vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng cao. Hoạt động công đoàn, phong trào CNVCLĐ đã và đang đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế xã hội của quận, củng cố quốc phòng an ninh, xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh.
Đồng chí Phan Thị Thu Hằng cho biết: Trong quá trình tiến tới Đại hội Công đoàn quận Long Biên lần thứ V, thông qua Đại hội, Hội nghị Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã có hàng ngàn lượt ý kiến đóng góp xây dựng báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ quận khóa IV trình Đại hội hôm nay. Với tinh thần trách nhiệm, Đại hội sẽ tiếp tục thảo luận đóng góp nhiều ý kiến, để làm rõ và sâu sắc hơn những nội dung chủ yếu mà báo cáo đã nêu; đóng góp ý kiến vào dự thảo báo cáo chính trị của LĐLĐ Thành phố khóa XVI và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội. |
Đại hội cũng sáng suốt lựa chọn, bầu ra Ban Chấp hành LĐLĐ quận khóa V bảo đảm đủ tiêu chuẩn và cơ cấu, có trình độ văn hóa, chuyên môn, gồm những đồng chí tiêu biểu về phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, năng lực công tác, nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn, có uy tín có khả năng đoàn kết, tập hợp, lôi cuốn được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ; có năng lực tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện các Nghị quyết của Công đoàn các cấp…
Đồng thời, Đại hội sẽ đề đạt những kiến nghị, đề xuất với Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam; các cấp ủy Đảng, chính quyền và LĐLĐ Thành phố về những nội dung liên quan tới đoàn viên, CNVCLĐ thông qua tham luận và 3 diễn đàn tại Đại hội.
“Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, tôi đề nghị mỗi đại biểu Đại hội tập trung trí tuệ, với tất cả tình cảm, tâm huyết, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất, thực hiện tốt nhất nội dung, chương trình Đại hội đề ra”, đồng chí Phan Thị Thu Hằng đề nghị.
8h35: Đoàn đại biểu Đảng, Chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể và CNVCLĐ quận Long Biên chúc mừng Đại hội
 |
| Đoàn đại biểu Đảng, Chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể và CNVCLĐ quận Long Biên chúc mừng Đại hội. |
8h40: Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu tặng hoa chúc mừng Đại hội. |
8h45: Đại hội nghe báo cáo kết quả ngày làm việc thứ nhất, chương trình ngày làm việc thứ hai
Báo cáo kết quả ngày làm việc thứ nhất, đồng chí Cao Thanh Huyền - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận khóa IV cho biết: Trong ngày làm việc đầu tiên (18/7/2023), Đại hội Công đoàn quận Long Biên lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra với 2 phiên: Buổi sáng, các đại biểu đã thực hiện các nội dung: Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu; thông qua Chương trình và Quy chế Đại hội; Báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội; Báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành khóa IV; bầu Ban Chấp hành LĐLĐ quận khóa V và đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên khóa IV Cao Thanh Huyền báo cáo kết quả ngày làm việc thứ nhất, chương trình ngày làm việc thứ hai. |
Buổi chiều: Đại biểu tham gia thảo luận tại 3 diễn đàn: Diễn đàn 1: “Đổi mới phong trào thi đua, tập hợp đoàn kết CNVCLĐ, xây dựng tổ chức Công đoàn quận Long Biên vững mạnh”; Diễn đàn 2: “Công tác tuyên truyền, giáo dục định hướng lý tưởng cho đoàn viên Công đoàn trong giai đoạn hiện nay”; Diễn đàn 3: “Công đoàn quận Long Biên chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động”.
Tại diễn đàn, đã có 32 lượt ý kiến phát biểu với 38 nội dung, đại biểu đã sôi nổi thảo luận đề ra các giải pháp, ý tưởng hay, sáng tạo để thực hiện tốt các nhiệm vụ của Công đoàn quận Long Biên giai đoạn 2023 - 2028.
8h50: Trình bày Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên khóa IV, nhiệm kỳ 2018 - 2023
Xác định phương châm hành động “Hướng hoạt động về cơ sở, vì việc làm và đời sống người lao động, vì sự phát triển của tổ chức Công đoàn”, trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận Long Biên đã đổi mới theo hướng quyết liệt, khoa học, sát cơ sở, lấy đoàn viên là trung tâm, lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, đã đáp ứng cơ bản nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên và người lao động.
 |
| Quang cảnh Đại hội. |
Theo đó, hằng năm, tỷ lệ tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đạt 100%, tỷ lệ Hội nghị người lao động đạt 80% trở lên, tỷ lệ tổ chức Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc đạt từ 65% đến trên 80%. Đồng thời, hằng năm LĐLĐ quận phối hợp với Ban chỉ đạo quy chế dân chủ quận kiểm tra, giám sát từ 10 - 20 cơ quan, đơn vị, trường học, doanh nghiệp về thực hiện quy chế dân chủ.
Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”, LĐLĐ quận đã chỉ đạo và hướng dẫn cơ sở thương lượng và ký kết TƯLĐTT, tổ chức các lớp tập huấn, tọa đàm về kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT cho cán bộ CĐCS. Hàng năm có trên 80% doanh nghiệp được ký kết, đến nay đã có 98,6% đơn vị ký được TƯLĐTT (vượt chỉ tiêu nhiệm kỳ); chất lượng TƯLĐTT ngày càng cao, số bản TƯLĐTT đạt loại A, B chiếm tỷ lệ trên 72,53% (loại A 106 bản, đạt 55,5%; loại B: 34 bản đạt 17,8%).
Đồng thời, LĐLĐ quận đại diện cho người lao động của 10 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn tiến hành thương lượng, ký TƯLĐTT với chủ doanh nghiệp đã có nhiều nội dung có lợi cho NLĐ. Đặc biệt, vận động 15 lãnh đạo doanh nghiệp cùng với Ban Chấp hành CĐCS ký TƯLĐTT tập thể nhóm doanh nghiệp. Đây là mô hình mới được LĐLĐ quận Long Biên thực hiện đầu tiên trên địa bàn Thành phố.
LĐLĐ quận cũng đã phối hợp với UBND, Bảo hiểm xã hội quận tổ chức Hội nghị đối thoại với người lao động cán bộ CĐCS và người sử dụng lao động, đã có 82 ý kiến với 128 kiến nghị của CNVCLĐ và người sử dụng lao động được UBND quận và các ngành chức năng tiếp thu và chỉ đạo các phòng, ban, ngành quận xem xét giải quyết kịp thời. Thông qua đối thoại, đã tháo gỡ được nhiều vướng mắc cho cơ sở, có nhiều nội dung đã được giải quyết đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
 |
| Đại biểu tham dự Đại hội. |
Đặc biệt, nhiệm kỳ qua, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, với tình cảm, trách nhiệm của tổ chức, với tinh thần “Tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên, người lao động”, cán bộ LĐLĐ quận Long Biên đã có cách làm hay, sáng tạo, thích ứng trong thời điểm dịch bệnh Covid-19 nhằm chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động, như: Tổ chức “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”, “An sinh Công đoàn”, tặng quà cho người lao động trong khu cách ly, phong tỏa, hỗ trợ đoàn viên, người lao động trở lại làm việc tại doanh nghiệp sau dịch bệnh…
Kết quả, LĐLĐ quận đã tổ chức 12 “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”, trao túi quà “An sinh Công đoàn”; đã hỗ trợ 4.572 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng dịch Covid-19, tặng quà cho người lao động trong khu cách ly, phong tỏa, F0, F1... với tổng số kinh phí hỗ trợ và tặng quà gần 4 tỷ đồng.
Triển khai chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, sau 5 năm triển khai, đã có trên 20 nghìn lượt đoàn viên công đoàn sử dụng thẻ ưu đãi, mang lại ưu đãi cho đoàn viên gần 5 tỷ đồng. Đặc biệt, Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với mục tiêu “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” đã tạo bước chuyển biến quan trọng trong tư duy về hoạt động công đoàn theo hướng mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho đoàn viên so với người lao động, tạo sự khác biệt rõ nét giữa người lao động với đoàn viên.
Thông qua các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, nhiệm kỳ qua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiêu biểu được khen thưởng: Đã có 1.525 lượt “Công nhân giỏi” cấp cơ sở, 184 lượt “Công nhân giỏi” cấp quận, 15 “Công nhân giỏi Thủ đô”; có 2.976 lượt CNVCLĐ có sáng kiến được UBND quận công nhận và có 18 tập thể, 34 cá nhân được UBND quận khen thưởng, 8 cá nhân được UBND - LĐLĐ Thành phố khen thưởng “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; 3 công trình được LĐLĐ Thành phố gắn biển…
Với sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Chấp hành, hoạt động có hiệu quả của đội ngũ cán bộ CĐCS và đoàn viên công đoàn toàn quận, từ năm 2018 đến nay, LĐLĐ quận Long Biên liên tục được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua xuất sắc, được LĐLĐ Thành phố xếp loại là đơn vị dẫn đầu thi đua. Đặc biệt, năm 2019 LĐLĐ quận Long Biên vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì. Cá nhân đồng chí Chủ tịch LĐLĐ quận vinh dự được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2021 và Giải thưởng Nguyễn Văn Linh năm 2020 do Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng.
9h20: Tham luận tại Đại hội
* Đồng chí Nghiêm Huệ Chi - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Savico Hà Nội trình bày tham luận với chủ đề: “Vai trò của Công đoàn trong việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT và đối thoại tại nơi làm việc theo Nghị định 145 của Chính phủ; đồng hành, chia sẻ và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động”.
Theo đồng chí Nghiêm Huệ Chi, một trong những chức năng cơ bản của tổ chức Công đoàn là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Để làm tốt chức năng này, việc ký kết và thực hiện TƯLĐTT có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Công ty cổ phần Savico Hà Nội rất tâm đắc và đồng tình với quan điểm của đồng chí Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên Phan Thị Thu Hằng: “Đã làm là phải thực chất, không làm cho có hoặc đối phó, phải đem đến những giá trị thật cho đoàn viên, người lao động của mình”.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Savico Hà Nội Nghiêm Huệ Chi trình bày tham luận tại Đại hội. |
Với quan điểm đó, chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT” của LĐLĐ quận Long Biên đã thực sự đi vào thực tiễn hoạt động của các CĐCS trực thuộc. Được sự hướng dẫn nhiệt tình, trách nhiệm của LĐLĐ quận Long Biên, được tham gia các lớp tập huấn, tọa đàm về kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT dành cho cán bộ CĐCS, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã nắm vững, hiểu rõ và đủ tự tin để đàm phán, thỏa thuận, thuyết phục Ban lãnh đạo Công ty.
Hiện, TƯLĐTT của Công ty cổ phần Savico Hà Nội là 1 trong số 106 bản trong toàn quận đạt loại A với các chính sách nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Điển hình như: Thời gian được hưởng chế độ con nhỏ cho lao động nữ là 18 tháng so với quy định là 12 tháng; hỗ trợ chi phí tham gia nghỉ mát theo thời gian làm việc cho toàn bộ người lao động của công ty đã ký hợp đồng lao động chính chức từ 1 tháng, thay vì trước đây phải đủ 6 tháng mới được tham gia.
Đồng thời, thống nhất tổ chức chương trình teambuilding hàng năm và toàn bộ người lao động trong Công ty được tham gia, kể cả lao động thử việc; chi trả chính sách làm thêm giờ cho người lao động cao hơn tỷ lệ của luật quy định. Hiện nay, Công đoàn Công ty đang tiếp tục trao đổi, đàm phán để tiếp tục thỏa thuận đưa vào TƯLĐTT chế độ cho các kỹ thuật viên phải làm việc vào ban đêm.
Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Savico Hà Nội đánh giá: Để đưa ra định hướng cho kế hoạch công tác hàng năm, xác định nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm theo sát chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố và Quận ủy, mỗi năm, LĐLĐ quận Long Biên lựa chọn một chủ đề cho hoạt động công đoàn. Và trong 5 năm qua, nội dung chăm lo cho người lao động, nâng cao phúc lợi đoàn viên năm nào cũng có trong chủ đề hành động của LĐLĐ quận. Điều đó khẳng định LĐLĐ quận Long Biên luôn đặt đoàn viên, người lao động là trung tâm; coi việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu.
Muốn làm tốt nhiệm vụ này, đòi hỏi các cán bộ công đoàn cần có sự thấu hiểu, sẻ chia, đặt mình vào vị trí của người lao động. Và đội ngũ cán bộ công đoàn quận Long Biên nói chung và Công đoàn Công ty cổ phần Savico Hà Nội nói riêng đã làm rất tốt điều này, thông qua việc luôn luôn đồng hành với đoàn viên, người lao động trong công việc, trong cuộc sống đời thường, thấu hiểu những lo toan vất vả của họ để có thể chăm lo cho người lao động một cách đúng nghĩa nhất.
* Đồng chí Lê Đăng Lễ - Chủ tịch Công đoàn phường Thạch Bàn trình bày tham luận với chủ đề: “Đổi mới, sáng tạo, tích cực hưởng ứng, thực hiện tốt các phong trào thi đua góp phần xây dựng đơn vị và địa phương phát triển vững mạnh”.
Là CĐCS trực thuộc LĐLĐ quận Long Biên, trong những năm qua, Công đoàn phường Thạch Bàn luôn chú trọng, đẩy mạnh việc hưởng ứng, thực hiện các phong trào thi đua, góp phần cùng Đảng bộ và chính quyền xây dựng cơ quan phường đạt chuẩn văn hoá và đạt được nhiều kết quả đáng phấn khởi.
Theo Chủ tịch Công đoàn phường Thạch Bàn Lê Đăng Lễ, thời gian qua, Công đoàn phường đã phối hợp với chính quyền cùng cấp triển khai có hiệu quả nhiều phong trào thi đua, trong đó có 2 phong trào tiêu biểu, gắn với nhiệm vụ và tình hình thực tiễn tại các đơn vị khối hành chính sự nghiệp.
 |
| Đồng chí Lê Đăng Lễ - Chủ tịch Công đoàn phường Thạch Bàn trình bày tham luận tại Đại hội. |
Thứ nhất là phong trào thi đua thực hiện chỉnh trang đô thị và chương trình “Hành động vì một Long Biên xanh - sạch - đẹp - văn minh” của quận Long Biên.
Thứ hai là phong trào thi đua gắn với chủ đề công tác của Thành phố “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”, gắn với chủ trương nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống chính trị, đẩy mạnh cải cách hành chính của quận Long Biên và phong trào thi đua “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” của LĐLĐ quận.
Có thể nói đối với các cơ quan khối hành chính sự nghiệp, thì phong trào thi đua này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng công tác, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, văn minh.
Để triển khai có hiệu quả phong trào, bên cạnh việc tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia, Công đoàn phường Thạch Bàn đã cụ thể hóa phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, được cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức khối đảng, chính quyền tích cực hưởng ứng, thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; tích cực tham gia thực hiện cải cách hành chính, giảm bớt thủ tục cho người dân và doanh nghiệp.
Có thể nói, phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động của địa phương trong những năm qua đã được các cấp Công đoàn triển khai tích cực, hiệu quả, tác động mạnh mẽ, tạo chuyển biến nhận thức và hành động của mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động. Với những nỗ lực, cố gắng, nhiều năm liền Công đoàn phường Thạch Bàn đạt đơn vị vững mạnh xuất sắc, dẫn đầu thi đua khối phường, năm 2022 được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen.
Trong nhiệm kỳ tới để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Chủ tịch Công đoàn phường Thạch Bàn đề xuất một số giải pháp nhằm đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả phong trào thi đua.
Trong đó, cần tiếp tục lựa chọn các nội dung thi đua thiết thực, bám sát thực tiễn tại từng loại hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để phát động thi đua. Một trong các phong trào đồng chí Lê Đăng Lễ nhận thấy cần thiết, quan trọng và đề xuất LĐLĐ quận quan tâm trong thời gian tới, đó là thi đua thực hiện chương trình chuyển đổi số. Địa phương chuyển đổi số thành công sẽ đóng góp vào thành công chung của chuyển đổi số quốc gia. Vì vậy, vai trò của Công đoàn trong việc tuyên truyền, vận động, hướng dẫn, làm thay đổi nhận thức của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp để tham gia tích cực, trách nhiệm vào công cuộc chuyển đổi số tại địa phương, đơn vị là rất quan trọng.
Đồng thời, tiếp tục đổi mới hình thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước. CĐCS chú trọng tới các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”...; quan tâm xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương “Người tốt, việc tốt” trong các phong trào thi đua. Bên cạnh đó, xây dựng các phần việc chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và 20 năm Ngày thành lập quận.
* Đồng chí Trần Minh Phương - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Ngọc Thụy trình bày tham luận với chủ đề: “Đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh” gắn với 2 bộ quy tắc ứng xử của UBND Thành phố”.
Theo đồng chí Trần Minh Phương, thời gian qua, Công đoàn Trường Mầm non Ngọc Thụy đã xác định học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là việc làm thường xuyên của mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn.
Để việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện 2 bộ quy tắc ứng xử ngày càng lan tỏa, đi vào chiều sâu, thời gian qua, Công đoàn trường đã triển khai, thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Trong đó, Công đoàn trường luôn chú trọng đổi mới nội dung hình thức sinh hoạt, thường xuyên tuyên truyền sâu rộng, có hệ thống đến đoàn viên, người lao động.
 |
| Đồng chí Trần Minh Phương - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Ngọc Thụy trình bày tham luận tại Đại hội. |
Trong triển khai thực hiện, tập thể Ban Chấp hành Công đoàn trường phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm từng người. Đặc biệt, đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn trường luôn gương mẫu đi đầu trong thực hiện và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức, tư tưởng của cán bộ, đoàn viên công đoàn.
Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Ngọc Thụy cũng chia sẻ một số giải pháp mà Công đoàn trường đã triển khai, thực hiện trong thời gian qua. Theo đó, Ban Chấp hành Công đoàn trường đã tham mưu cho cấp ủy Đảng tổ chức cho 100% đoàn viên và người lao động được học tập, quán triệt các nội dung chuyên đề về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với 2 bộ quy tắc ứng xử của UBND thành phố Hà Nội; động viên đoàn viên và người lao động đăng ký nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với các nội dung cụ thể, phù hợp với nhiệm vụ công tác của từng cá nhân.
Đồng thời, Công đoàn trường thường xuyên quan tâm việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên. Lựa chọn các hình thức tuyên truyền để đoàn viên nắm bắt được các quy định của pháp luật, các quy chế, quy định của nhà trường; hiểu và chia sẻ những khó khăn cũng như mục tiêu phấn đấu của nhà trường. Công đoàn trường luôn tham gia và có ý kiến kịp thời trong các hội nghị, cuộc họp có liên quan đến quyền lợi của người lao động. Những nội dung liên quan đến công tác tư tưởng trong đoàn viên được Công đoàn nắm bắt, tham mưu cùng cấp ủy để đưa vào các nội dung sinh hoạt Chi bộ trong đó có sinh hoạt tư tưởng.
Bên cạnh đó, Công đoàn trường cũng thường xuyên động viên khích lệ đoàn viên thực hiện tốt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng nhiều hình thức khác nhau; thông qua những tấm gương tiêu biểu đã chia sẻ, tuyên truyền tạo sự lan toả trong mỗi đoàn viên để cùng thực hiện. Cùng với đó, Công đoàn tham mưu cho cấp ủy Đảng và phối hợp với chuyên môn để thực hiện có hiệu quả, đảm bảo sự công bằng trong công tác thi đua khen thưởng...
Với những giải pháp mà Công đoàn Trường Mầm non Ngọc Thụy thực hiện thời gian qua, đã thực sự trở thành cầu nối chia sẻ niềm vui, nỗi buồn của đoàn viên và người lao động trong nhà trường. Công đoàn trường tự hào đã góp phần vào thành tích chung của trường: Tập thể nhà trường và Công đoàn trường liên tục đạt danh hiệu tập thể xuất sắc; Chủ tịch UBND Thành phố tặng Bằng khen; Công đoàn trường được LĐLĐ quận Long Biên tặng Giấy khen; Chi bộ liên tục đạt Chi bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu. Nhiều cá nhân được tặng thưởng Giấy khen các cấp.
9h50: Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại Đại hội
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp thiết thực, hiệu quả của đoàn viên, người lao động quận Long Biên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị; đồng thời nhiệt liệt chúc mừng, biểu dương những thành tích, kết quả mà tổ chức Công đoàn quận Long Biên đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. |
Theo đồng chí Phạm Quang Thanh, những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ, chính quyền và nhân dân quận Long Biên luôn phát triển đúng hướng, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, có bước chuyển biến mạnh trên tất cả các lĩnh vực. Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, quận cũng phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức như: Thiên tai, dịch bệnh; những vấn đề nảy sinh trong quá trình đô thị hóa, trong lĩnh vực quản lý đất đai, trật tự xây dựng, giải phóng mặt bằng, giải quyết việc làm, bảo vệ môi trường… phần nào đã ảnh hưởng đến đời sống của một bộ phận công chức, viên chức và người lao động, cũng như việc triển khai hoạt động phong trào của các cấp Công đoàn quận.
Dù vậy, xác định đúng vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên đã nỗ lực không ngừng, luôn đổi mới, sáng tạo trong phương thức hoạt động, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, của cấp ủy, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp triển khai nhiệm vụ với phương châm “Hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên và người lao động”. Các cấp Công đoàn quận đã tập trung làm tốt nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, ngày càng khẳng định uy tín và vị thế của tổ chức Công đoàn quận trong hệ thống chính trị, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế xã hội của quận; luôn giữ vững là đơn vị đi đầu trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn Thủ đô.
Chủ tịch Phạm Quang Thanh đồng tình, nhất trí cao với phương hướng, mục tiêu và 10 nhóm chỉ tiêu, 8 nhóm nhiệm vụ giải pháp của Công đoàn quận đề ra trong nhiệm kỳ 2023 - 2028. Bên cạnh đó, đồng chí cũng phân tích, nhận định về một số thuận lợi, khó khăn của tình hình mới và nhấn mạnh thêm 5 vấn đề quan trọng để tổ chức Công đoàn quận Long Biên cần quan tâm thực hiện.
Trước hết, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố yêu cầu, ngay sau Đại hội, các cấp Công đoàn quận tập trung xây dựng Chương trình thực hiện Nghị quyết, trọng tâm hướng về cơ sở, với phương châm “Vì lợi ích của đoàn viên và người lao động; Vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm và thu nhập của người lao động”. Trong đó, Công đoàn cần tập trung thương lượng, ký kết, tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện TƯLĐTT; nâng cao chất lượng thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động; hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ và tư vấn pháp luật cho người lao động; tích cực thực hiện chương trình “Phúc lợi đoàn viên”.
 |
| Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội. |
Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn quận cần làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, định hướng cho đoàn viên, người lao động nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm trong quan hệ lao động và thực thi pháp luật; đồng thời nắm chắc dư luận, tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, kịp thời giải quyết và giải quyết dứt điểm những đề xuất, kiến nghị và bức xúc để hạn chế thấp nhất tranh chấp lao động tập thể và đình công.
Các cấp Công đoàn quận cần chú trọng phát động các phong trào thi đua phù hợp đặc thù của từng loại hình cơ sở, ngành nghề; làm tốt công tác nhân rộng điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua đồng thời cần tập trung nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, coi đây là vấn đề cốt lõi, căn cốt của tổ chức Công đoàn. Tổ chức Công đoàn quận cần nắm chắc số lượng và quản lý tốt đoàn viên; có nhiều giải pháp hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.
Ngoài ra, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cũng yêu cầu các cấp Công đoàn quận làm tốt công tác dự báo những thuận lợi, khó khăn của thời kỳ mới tác động như thế nào dến đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động tư đó tập trung làm tốt công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho công nhân để có trình độ tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường lao động, giữ vững được việc làm ổn định và tăng thu nhập cho người lao động.
10h05: Đồng chí Đường Hoài Nam - Thành ủy viên, Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Long Biên phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đường Hoài Nam - Thành ủy viên, Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Long Biên ghi nhận, nhiệt liệt biểu dương và chúc mừng những thành tích mà tổ chức Công đoàn quận Long Biên đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua. Theo đồng chí Đường Hoài Nam, bên cạnh kết quả đạt được là cơ bản, song vẫn còn những tồn tại, hạn chế trong nhiệm kỳ vừa qua mà trong Báo cáo chính trị đã nêu, tổ chức Công đoàn cần nghiêm túc thảo luận, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch, giải pháp khắc phục trong thời gian tới.
Để khắc phục triệt để những tồn tại hạn chế và thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đề ra, đồng chí Đường Hoài Nam đề nghị tổ chức Công đoàn quận tập trung thực hiện tốt 5 nhiệm vụ trọng tâm sau.
 |
| Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Long Biên Đường Hoài Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. |
Trong đó, tổ chức Công đoàn quận cần tăng cường công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; giáo dục lý tưởng của giai cấp công nhân để đoàn viên công đoàn giác ngộ; quan tâm định hướng tư tưởng, xây dựng lập trường chính trị vững vàng, tăng sức đề kháng của cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn trước sự chống phá, xuyên tạc, âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hòa bình”, quan điểm sai trái của các thế lực thù địch.
Tổ chức Công đoàn quận cần tiếp tục quan tâm thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, coi đây nhiệm vụ then chốt, hàng đầu, là nền tảng cơ bản nhất để thu hút, tập hợp đông đảo người lao động tự nguyện tham gia và gắn bó, tin tưởng vào tổ chức Công đoàn.
Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động cần có tính hệ thống, thiết thực, kịp thời, đúng đối tượng, chú trọng thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, ký kết TƯLĐTT với chủ doanh nghiệp sử dụng lao động. Công đoàn cần chủ động tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách của người lao động.
 |
| Lãnh đạo quận Long Biên tặng hoa và bức trướng chúc mừng Đại hội. |
Cùng với đó, Bí thư Quận ủy Long Biên đề nghị tổ chức Công đoàn tiếp tục tham mưu giúp cấp ủy, chính quyền thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”; LĐLĐ quận cần phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy Khối Doanh nghiệp đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước theo tinh thần Nghị quyết 09 của Thành ủy; quan tâm giáo dục, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên, CNVCLĐ ưu tú, có chất lượng để xem xét, kết nạp Đảng hàng năm; phát huy hiệu quả vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định số 217 và 218 của Bộ Chính trị.
Ngoài ra, lãnh đạo quận Long Biên cũng yêu cầu tổ chức Công đoàn quận tiếp tục quan tâm đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ với hình thức phù hợp, nội dung đa dạng, gắn với việc thực hiện chủ đề công tác hàng năm và nhiệm vụ chính trị quận và từng phường, cơ quan, đơn vị. Trước mắt, cần tập trung phát động phong trào thi đua hoàn thành các chỉ tiêu, nội dung công việc đã đăng ký thực hiện chủ đề năm 2023 của quận “Chỉnh trang đô thị, chăm lo đời sống người dân, kỷ niệm 20 năm Ngày thành lập quận”.
“Ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành LĐLĐ quận khóa mới phải khẩn trương xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, xây dựng và triển khai các chương trình, kế hoạch công tác toàn khóa; tổ chức quán triệt, triển khai đến toàn thể đoàn viên, các tổ chức cơ sở để tạo sự thống nhất cao trong tổ chức thực hiện”, đồng chí Đường Hoài Nam nhấn mạnh.
10h35: Báo cáo tổng hợp đóng góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI trình tại Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, đồng chí Trần Thị Hoàng Lâm đã trình bày Báo cáo tổng hợp đóng góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI trình tại Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đồng chí Trần Thị Hoàng Lâm đã trình bày Báo cáo tổng hợp đóng góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI trình tại Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. |
Đối với dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI trình tại Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, các đại biểu nhất trí cao với dự thảo Báo cáo và có chung nhận xét: Báo cáo được chuẩn bị công phu, khoa học, bố cục chặt chẽ, hợp lý, trình bày rõ ràng, nội dung đánh giá đúng kết quả, thẳng thắn chỉ rõ những hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân, tổng kết rút ra 5 bài học kinh nghiệm sau 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội khóa XVI; đồng thời xác định rõ mục tiêu, các chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp của nhiệm kỳ 2023 - 2028. Dự thảo Báo cáo đã khẳng định những thành tích, kết quả quan trọng đạt được của phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô, góp phần trong nhiệm kỳ qua; những nhận định, đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn mang tính khái quát cao.
Bên cạnh đó, các đại biểu cũng đóng góp thêm một số ý kiến như: Cần bổ sung thêm vào phần những hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân nêu trong Báo cáo nguyên nhân chủ quan là vai trò của tổ chức Công đoàn, nhất là CĐCS trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động có lúc, có nơi còn hạn chế và đề nghị bổ sung thêm vào phần kiến nghị của CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn đối với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội ý kiến đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam sửa đổi, bổ sung hướng dẫn số 149/HD-TLĐ về khen thưởng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”.
Vì cán bộ Công đoàn theo quy định tại Điều 5 của Điều lệ Công đoàn Việt Nam là người đảm nhiệm các chức danh từ tổ phó Công đoàn trở lên. Đội ngũ này là những người có nhiều đóng góp cho tổ chức Công đoàn, là hạt nhân trực tiếp để xây dựng phong trào. Tuy nhiên, trong xét khen thưởng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” chỉ xét đến các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn, không phù hợp với Điều 43 của Điều lệ - quy định về khen thưởng. Bên cạnh đó, thời gian xét để tặng kỷ niệm chương đối với Công đoàn khối hành chính sự nghiệp lại quá dài, không phù hợp với thực tế cán bộ CĐCS đều là kiêm nhiệm như hiện nay. Vì vậy không động viên được những người làm công tác Công đoàn.
Đồng thời, cán bộ Công đoàn quận Long Biên cũng đề nghị các sở, ngành của Thành phố có văn bản chỉ đạo đối với các phòng, ban các quận, huyện, thị xã khi xây dựng kế hoạch kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Bảo hiểm xã hội, thuế.... nên đưa nội dung kiểm tra các doanh nghiệp nợ kinh phí Công đoàn 2%.
Đối với sửa đổi bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các đại biểu đã có những ý kiến góp ý như: Về việc kết nạp người lao động nước ngoài đang làm việc trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam, đề nghị cần xem xét quy định bổ sung đối tượng này kết nạp vào Công đoàn Việt Nam vì lo ngại tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp sẽ vận động tập hợp.
Về thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam, có ý kiến đề nghị xem xét bỏ quy định: “d. Người lao động là thành viên tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam phải có đơn, tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và không là thành viên tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp kể từ thời điểm được công nhận là thành viên của Công đoàn Việt Nam” vì nội dung này không tương thích với khoản 1, Điều 1, về thủ tục do các điểm a, b, c, khoản 1, Điều 1 đã quy định rõ; thẻ đoàn viên nên chuyển đổi sử dụng Thẻ điện tử.
Ngoài ra, các đại biểu cũng đóng góp nhiều ý kiến cho Điều 2. Quyền và trách nhiệm của đoàn viên Điều 4. Cán bộ công đoàn Điều 13. Ban chấp hành công đoàn các cấp Điều 37 về Ủy ban kiểm tra và đóng góp một số ý kiến khác cho bố cục, câu từ của trong Điều lệ Công đoàn Việt Nam…
10h55: Báo cáo kết quả Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028
 |
| Đồng chí Nguyễn Trường Giang - Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ quận khóa V trình bày Báo cáo kết quả Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. |
Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Trường Giang - Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ quận khóa V trình bày Báo cáo kết quả Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Tại Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên diễn ra chiều 18/7 đã bầu: Ban Thường vụ LĐLĐ quận khóa V gồm 7 đồng chí; đồng chí Nguyễn Trường Giang - Ủy viên Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ thành phố Hà Nội, Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ quận khóa IV được bầu giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ quận khóa V; các đồng chí: Cao Thanh Huyền và Đặng Thị Ánh Nguyệt được bầu giữ chức Phó Chủ tịch LĐLĐ quận; Ủy ban Kiểm tra gồm 5 đồng chí; đồng chí Cao Thanh Huyền được bầu làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn quận khóa V.
11h00: Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội
 |
| Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội |
Phát biểu nhận nhiệm vụ tại Đại hội, đại diện cho các đồng chí trong Ban Chấp hành LĐLĐ quận khóa V, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên khóa V Nguyễn Trường Giang trân trọng cảm ơn những tình cảm tốt đẹp của các đại biểu chính thức đã tín nhiệm, lựa chọn 21 đồng chí tham gia Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
“Đây vừa là vinh dự, đồng thời cũng là trách nhiệm to lớn mà Đại hội đã tin tưởng giao cho mỗi cá nhân chúng tôi. Tập thể Ban Chấp hành khóa V xin hứa sẽ kế thừa và phát huy sự đoàn kết, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ Ban Chấp hành các khóa trước, tích cực trau dồi nghiệp vụ, tâm huyết, đổi mới sáng tạo để cùng đội ngũ cán bộ Công đoàn quận thực hiện tốt nhiệm vụ, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm kỳ, chung tay xây dựng Công đoàn quận Long Biên tiếp tục phát triển vững chắc trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, xứng đáng với sự tin tưởng của Đại hội và các đồng chí lãnh đạo giao cho”, đồng chí Nguyễn Trường Giang hứa trước Đại hội.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, quận Long Biên chụp ảnh lưu niệm cùng Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. |
11h05: Tặng quà, tri ân các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn quận khóa IV thôi không tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra khóa V
 |
| Tặng quà, tri ân các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn quận khóa IV thôi không tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra khóa V |
11h10: Thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội
Thay mặt Đoàn Thư ký, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hường - Thư ký Đại hội trình bày dự thảo Nghị quyết Đại hội. Dự thảo Nghị quyết nêu rõ: Sau khi nghiên cứu và thảo luận, Đại hội Công đoàn quận Long Biên lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã nhất trí thông qua Báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ quận khoá IV về kết quả hoạt động công đoàn, phong trào CNVCLĐ nhiệm kỳ 2018 - 2023 và mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2023 - 2023.
Căn cứ vào phương hướng, nhiệm vụ công tác công đoàn, phong trào CNVCLĐ nhiệm kỳ 2023 - 2028 và tiếp thu ý kiến chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, Quận ủy Long Biên; Đại hội giao cho Ban Chấp hành LĐLĐ quận Long Biên khoá V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 có trách nhiệm xây dựng chương trình toàn khóa và kế hoạch công tác cụ thể cho từng năm để chỉ đạo triển khai thực hiện.
Đặc biệt, Đại hội nhấn mạnh mục tiêu nhiệm kỳ 2018 - 2023 là: Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, CĐCS; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới, hướng về cơ sở, thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; xây dựng nguồn tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn góp phần xây dựng Đảng, chính quyền, tổ chức Công đoàn vững mạnh.
 |
| Đại biểu biểu quyết thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội. |
Đồng thời, Đại hội quyết định 10 chỉ tiêu, 8 nhiệm vụ cho nhiệm kỳ tới như: Hàng năm phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS do LĐLĐ Thành phố giao; hàng năm có 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiêp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức; 80% các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động; 95% CĐCS khối doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, Liên doanh, Hợp tác xã, doanh nghiệp tư nhân có TƯLĐTT trong đó 65% TƯLĐTT đạt loại A, B; hàng năm có 95% CĐCS khối hành chính sự nghiệp và 65% CĐCS khu vực ngoài nhà nước đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ. LĐLĐ quận Long Biên đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; 100% cán bộ công đoàn từ Tổ phó trở lên được bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn; 100% đoàn viên, người lao động được hỗ trợ pháp lý, khởi kiện và đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên Công đoàn tại Tòa án (nếu có)....
100% đại biểu có mặt tại Đại hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận Long Biên lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
11h20: Bế mạc Đại hội
Phát biểu bế mạc Đại hội, đồng chí Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên khóa V cho biết: Thành công của Đại hội Công đoàn quận Long Biên lần thứ V không chỉ cổ vũ mạnh mẽ mà còn tạo cơ sở, điều kiện để CNVCLĐ quận tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, góp phần cùng với Đảng bộ, chính quyền và nhân dân trong toàn quận hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh tế - xã hội năm 2023, thiết thực chào mừng 20 năm thành lập quận Long Biên.
Với tinh thần và khí thế mới của Đại hội Công đoàn quận Long Biên lần thứ V, ngay sau Đại hội, Công đoàn quận sẽ tổ chức nghiên cứu, quán triệt, tuyên truyền rộng rãi trong toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ quận về kết quả Đại hội và các nhiệm vụ mà Đại hội đã đề, xây dựng chương trình, kế hoạch hành động cụ thể để đưa Nghị quyết vào cuộc sống.
“Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và các cấp Công đoàn trong quận phát huy truyền thống và bản chất cách mạng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận Long Biên lần thứ V. Trước mắt, ngay sau Đại hội, các cấp Công đoàn quận cần tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, các công trình, sản phẩm trong CNVCLĐ quận thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII và hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu trong năm 2023 và những năm tiếp theo”, Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên khóa V Nguyễn Trường Giang kêu gọi.